{"id":110537,"date":"2025-03-02T15:30:43","date_gmt":"2025-03-02T14:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.applus-erp.de\/wissen\/glossar\/arbeitszeiterfassung\/"},"modified":"2025-12-09T11:27:34","modified_gmt":"2025-12-09T10:27:34","slug":"arbeitszeiterfassung","status":"publish","type":"glossar","link":"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/conoscere\/glossario\/arbeitszeiterfassung\/","title":{"rendered":"Registrazione dell&#8217;orario di lavoro"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">I fatti pi\u00f9 importanti sulla registrazione dell&#8217;orario di lavoro in sintesi<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der EU und Deutschland sind Unternehmen verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Angestellten transparent zu verwalten. Zu dokumentieren sind Startzeitpunkt, Pausen und Endzeitpunkt der Arbeit, wobei Pausen und Ruhezeiten nicht zur Arbeitszeit gez\u00e4hlt werden. Es gibt verschiedene analoge und digitale Methoden, um die Zeiten zu erfassen. Einfach zu bedienen, verl\u00e4sslich und kosteneffizient sind lokale digitale Terminals und Softwarel\u00f6sungen, die mit dem <a href=\"\/wissen\/glossar\/erp-system\/\">ERP-System<\/a> verbunden sind.\u00a0<\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"113480\" class=\"elementor elementor-113480 elementor-23433\" wpc-filter-elementor-widget=\"1\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f7ddec e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7f7ddec\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00fb37a elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-widget elementor-widget-loop-grid\" data-id=\"00fb37a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;template_id&quot;:113216,&quot;columns&quot;:1,&quot;_skin&quot;:&quot;post&quot;,&quot;columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;edit_handle_selector&quot;:&quot;[data-elementor-type=\\&quot;loop-item\\&quot;]&quot;,&quot;row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"loop-grid.post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-loop-container elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t<style id=\"loop-113216\">.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-71faf02{--display:flex;--flex-direction:row;--container-widget-width:calc( ( 1 - var( --container-widget-flex-grow ) ) * 100% );--container-widget-height:100%;--container-widget-flex-grow:1;--container-widget-align-self:stretch;--flex-wrap-mobile:wrap;--align-items:center;--gap:40px 40px;--row-gap:40px;--column-gap:40px;}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-2bc2467 img{max-width:270px;}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-2bc2467{margin:0px 0px calc(var(--kit-widget-spacing, 0px) + 0px) 0px;}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-7876078{--display:flex;}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-180f467 .elementor-heading-title{font-family:\"Nunito\", Sans-serif;font-size:32px;font-weight:900;text-transform:none;line-height:1.2em;color:var( --e-global-color-secondary );}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-1c48798{color:var( --e-global-color-secondary );}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-5a57b9a .elementor-button{font-size:18px;font-weight:500;fill:#707070;color:#707070;background-color:rgba(2, 1, 1, 0);box-shadow:0px 0px 0px 0px rgba(0,0,0,0.5);border-style:solid;border-width:0px 0px 4px 0px;border-color:var( --e-global-color-5a6c6f85 );border-radius:0% 0% 0% 0%;padding:10px 0px 6px 0px;}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-5a57b9a .elementor-button:hover, .elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-5a57b9a .elementor-button:focus{color:var( --e-global-color-secondary );border-color:var( --e-global-color-60921509 );}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-5a57b9a .elementor-button:hover svg, .elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-5a57b9a .elementor-button:focus svg{fill:var( --e-global-color-secondary );}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-5a57b9a{margin:10px 0px calc(var(--kit-widget-spacing, 0px) + 3px) 0px;padding:0px 0px 0px 0px;width:auto;max-width:auto;}@media(max-width:1024px){.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-5a57b9a{margin:0px 0px calc(var(--kit-widget-spacing, 0px) + 0px) 0px;}}@media(min-width:768px){.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-71faf02{--content-width:800px;}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-7876078{--width:66.6%;}}@media(max-width:767px){.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-71faf02{--gap:0px 0px;--row-gap:0px;--column-gap:0px;}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-2bc2467{padding:0px 0px 0px 0px;}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-7876078{--margin-top:0px;--margin-bottom:0px;--margin-left:0px;--margin-right:0px;--padding-top:0px;--padding-bottom:0px;--padding-left:0px;--padding-right:0px;}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-180f467 .elementor-heading-title{font-size:30px;}.elementor-113216 .elementor-element.elementor-element-5a57b9a{margin:0px 0px calc(var(--kit-widget-spacing, 0px) + 0px) 0px;}}<\/style>\t\t<div data-elementor-type=\"loop-item\" data-elementor-id=\"113216\" class=\"elementor elementor-113216 elementor-63106 elementor-63106 e-loop-item e-loop-item-112346 post-112346 whitepaper type-whitepaper status-publish has-post-thumbnail hentry whitepaper_categories-trasformazione-digitale-nelle-pmi content_category-sviluppo-aziendale\" wpc-filter-elementor-widget=\"1\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\" data-custom-edit-handle=\"1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71faf02 e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"71faf02\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bc2467 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2bc2467\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/conoscere\/sviluppo-aziendale\/whitepaper-la-trasformazione-digitale-nelle-medie-imprese\/\" id=\"wp-cta-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1210\" height=\"1511\" src=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-106850\" alt=\"Trasformazione digitale nel settore delle PMI | Whitepaper\" srcset=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation.png 1210w, https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation-240x300.png 240w, https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation-820x1024.png 820w, https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation-768x959.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1210px) 100vw, 1210px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7876078 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-parent\" data-id=\"7876078\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#54595F\" class=\"elementor-element elementor-element-180f467 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"180f467\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/conoscere\/sviluppo-aziendale\/whitepaper-la-trasformazione-digitale-nelle-medie-imprese\/\" id=\"wp-cta-title\">Carta bianca gratuita<\/a><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c48798 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1c48798\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDa strumento a base per il successo: ecco come il tuo ERP diventa il motore della tua strategia digitale.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-background-color=\"rgba(2, 1, 1, 0)\" class=\"elementor-element elementor-element-5a57b9a elementor-widget__width-auto res sec-link  elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5a57b9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/conoscere\/sviluppo-aziendale\/whitepaper-la-trasformazione-digitale-nelle-medie-imprese\/\" id=\"wp-cta-button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Richiedi ora gratuitamente<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La base giuridica dell&#8217;obbligo di registrazione delle ore di lavoro \u00e8 attualmente in fase di revisione in Germania.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Obiettivi della registrazione dell&#8217;orario di lavoro  <\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Corte di Giustizia Europea (CGE) ha introdotto l&#8217;obbligo di registrazione dell&#8217;orario di lavoro con l&#8217;obiettivo di<strong> proteggere la salute fisica e mentale dei dipendenti e promuovere il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In linea di principio, tuttavia, la registrazione degli orari di lavoro \u00e8 nell&#8217;interesse sia dei datori di lavoro che dei dipendenti.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Datori di lavoro  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La documentazione dettagliata consente alle aziende di verificare se i loro dipendenti rispettano i periodi di riposo, le pause e i limiti massimi di orario di lavoro giornaliero prescritti dalla legge, nonch\u00e9 di adempiere al loro dovere di diligenza e di adottare misure correttive in caso di violazioni. Allo stesso tempo, il monitoraggio degli orari di lavoro offre alle aziende l&#8217;opportunit\u00e0 di verificare se i dipendenti stanno svolgendo l&#8217;orario di lavoro previsto dal contratto.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dipendenti<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I dipendenti possono utilizzare i registri per riconoscere chiaramente se hanno lavorato pi\u00f9 del numero di ore concordato o se tutti gli straordinari sono stati registrati correttamente e presi in considerazione nella contabilit\u00e0 delle retribuzioni. Inoltre, hanno a disposizione una base di dati per far valere i loro diritti in caso di violazione delle norme sui tempi di pausa e di riposo. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La registrazione dell&#8217;orario di lavoro \u00e8 obbligatoria? La situazione legale attuale   <\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Germania le aziende sono generalmente obbligate a registrare l&#8217;orario di lavoro dei propri dipendenti. Tuttavia, la base giuridica di questo obbligo \u00e8 ancora inadeguata.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secondo l&#8217;attuale legge sull&#8217;orario di lavoro (ArbZG), i datori di lavoro sono attualmente tenuti a fornire solo la seguente documentazione:  <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Registrazione dell'&#8221;orario di lavoro superiore alle otto ore giornaliere&#8221;.  <\/li>\n\n\n\n<li>Registrazione degli orari di lavoro, nella misura in cui ci\u00f2 \u00e8 previsto da accordi aziendali, contratti collettivi o altre leggi, come la Legge per la lotta al lavoro nero.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tuttavia, la Corte di Giustizia Europea (CGUE) ha stabilito (sentenza del 14 maggio 2019) che i datori di lavoro degli Stati membri dell&#8217;UE devono essere obbligati a<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>  &#8221;. &#8221;stabilire un sistema oggettivo, affidabile e accessibile per misurare l&#8217;orario di lavoro giornaliero di ogni dipendente<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;obbligo di registrare l&#8217;orario di lavoro si applica quindi sia al lavoro nei giorni feriali che a quello domenicale e festivo.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Corte di Giustizia europea ha lasciato agli Stati membri l&#8217;effettiva implementazione nel diritto nazionale. <strong>La Germania non ha ancora rivisto la sua legge sulla registrazione dell&#8217;orario di lavoro. <\/strong>Un <a href=\"https:\/\/cdn.businessinsider.de\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/BI_Arbeitszeit_Gesetz_Entwurf.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">progetto di legge<\/a> per una nuova legge sull&#8217;orario di lavoro \u00e8 stato formulato nel 2023, ma non \u00e8 ancora stato introdotto nel processo legislativo dal governo (a novembre 2024).  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questo significa che per il momento tutto rimarr\u00e0 invariato per le aziende? No. La Corte Federale del Lavoro ha gi\u00e0 confermato nel settembre 2022 (13.09.2022, rif. 1 ABR 22\/21) che la decisione della Corte di Giustizia Europea si applica anche alla Germania. Un&#8217;interpretazione delle norme sulla salute e la sicurezza sul lavoro in linea con la legislazione europea porter\u00e0 quindi alla conclusione che l <strong>&#8216;orario di lavoro dei dipendenti deve essere registrato sistematicamente gi\u00e0 in Germania.<\/strong>    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le aziende che non hanno ancora introdotto una registrazione affidabile e completa dell&#8217;orario di lavoro dovrebbero occuparsi dell&#8217;implementazione ora per la loro sicurezza legale e non aspettare l&#8217;aggiornamento della legge sull&#8217;orario di lavoro.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quali datori di lavoro sono obbligati a registrare le ore di lavoro?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dopo la sentenza della Corte di Giustizia europea, l&#8217;obbligo di registrare gli orari di lavoro si applica in linea di principio a tutte le aziende.  <strong>indipendentemente dalle dimensioni e dal settore di appartenenza. Si applica sia ai dipendenti part-time che a quelli a tempo pieno. <\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In alcuni settori della Germania, prima della sentenza della Corte di Giustizia europea, erano gi\u00e0 in vigore norme complete sulla registrazione degli orari, ad esempio nei settori della ristorazione, dell&#8217;edilizia e della logistica. Nella maggior parte dei casi, l&#8217;obiettivo era quello di garantire il rispetto del salario minimo o di prevenire il lavoro nero. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quali sono le eccezioni applicabili?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poich\u00e9 la legge sull&#8217;orario di lavoro in Germania non \u00e8 ancora stata aggiornata in seguito alla sentenza della Corte di Giustizia Europea, <strong>non \u00e8 possibile fare dichiarazioni vincolanti<\/strong>. Nella versione attuale, la legge non si applica ai dipendenti senior e alle attivit\u00e0 che richiedono un grado di flessibilit\u00e0 particolarmente elevato (dettagli: Sezione 18 ArbZG). Resta da chiarire per quali profili professionali si applicheranno le eccezioni in futuro.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esiste un&#8217;eccezione per i contratti in cui \u00e8 stato concordato un orario di lavoro basato sulla fiducia? Questo aspetto \u00e8 in fase di discussione. L <strong>&#8216;orario di lavoro basato sulla fiducia rimarr\u00e0 probabilmente possibile in futuro<\/strong> se verr\u00e0 armonizzato con l&#8217;obbligo di registrazione dell&#8217;orario. Un modello ipotizzabile: il datore di lavoro prescrive un orario di lavoro settimanale o mensile, ma lascia che sia il singolo a decidere come suddividere il proprio orario di lavoro. I dipendenti sarebbero quindi obbligati a documentare le ore di lavoro effettivamente svolte senza dover lavorare un certo numero di ore al giorno.     <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quali sono le conseguenze se le aziende non rispettano l&#8217;obbligo di registrare le ore di lavoro?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grazie al nuovo obbligo di documentare l&#8217;orario di lavoro, le autorit\u00e0 preposte alla tutela del lavoro possono facilmente richiedere alle aziende di rivelare la loro registrazione degli orari. Questo potrebbe portare a controlli pi\u00f9 frequenti. <strong>\u00c8 quindi nell&#8217;interesse delle aziende introdurre un sistema di registrazione degli orari trasparente<\/strong> e assicurarsi che i dipendenti lo utilizzino in modo corretto e coerente.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nella versione attualmente in vigore, le violazioni della legge sull&#8217;orario di lavoro in Germania possono essere punite con una <strong>multa fino a 30.000 euro<\/strong> (dal \u00a7 22 ArbZG).  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La registrazione elettronica dell&#8217;orario di lavoro \u00e8 obbligatoria?  <\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nella sua sentenza, la Corte di Giustizia Europea <strong>non ha prescritto una tecnologia specifica<\/strong> da utilizzare per implementare i sistemi di registrazione dell&#8217;orario di lavoro. Finch\u00e9 il legislatore tedesco non stabilir\u00e0 diversamente in futuro, i datori di lavoro saranno liberi di utilizzare sistemi cartacei o digitali.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Protezione dei dati: come vengono elaborati gli orari di lavoro nel rispetto della legge?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der EuGH fordert die Einrichtung von Systemen, bei denen die eingetragenen Arbeitszeiten zug\u00e4nglich sind. Da es sich bei Arbeitszeiten um personenbezogene Daten handelt, m\u00fcssen sich Arbeitgeber bei der Verarbeitung an die geltenden Datenschutzregelungen halten. Das ist vor allem die <a href=\"\/?p=75062\">Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)<\/a>. Hier ihre wichtigsten Grunds\u00e4tze:\u00a0<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Economia dei dati<\/strong>: i datori di lavoro possono registrare solo i dati effettivamente necessari per adempiere all&#8217;obbligo di registrazione dell&#8217;orario di lavoro. Di norma, ci\u00f2 include l&#8217;inizio e la fine dell&#8217;orario di lavoro e, se applicabile, le pause. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Destinazione d&#8217;uso<\/strong>: I dati raccolti non possono essere utilizzati per scopi diversi dalla registrazione delle ore di lavoro, come il monitoraggio delle prestazioni o del comportamento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Periodo di conservazione<\/strong>: i dati relativi all&#8217;orario di lavoro devono essere conservati solo per il tempo necessario. Allo scadere dei periodi di conservazione previsti dalla legge, che in genere sono di due anni, i dati devono essere cancellati. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sicurezza dei dati<\/strong>: i dati di registrazione del tempo devono essere protetti dall&#8217;accesso non autorizzato, dalla perdita e dall&#8217;uso improprio attraverso misure tecniche e organizzative come la crittografia e i controlli di accesso. Le modifiche ai dati devono essere tracciabili. L&#8217;accesso deve essere consentito solo alle persone autorizzate, ad esempio agli amministratori del dipartimento HR o ai diretti superiori.    <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trasparenza<\/strong>: i datori di lavoro hanno l&#8217;obbligo di fornire ai propri dipendenti informazioni complete sul trattamento dei dati relativi all&#8217;orario di lavoro. Ci\u00f2 include informazioni sul tipo di dati raccolti, sulle finalit\u00e0 del trattamento, sul periodo di conservazione e sui diritti che i dipendenti possono far valere in relazione ai dati (informazione, autorizzazione, cancellazione). <\/li>\n<\/ul>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"113480\" class=\"elementor elementor-113480 elementor-23433\" wpc-filter-elementor-widget=\"1\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f7ddec e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7f7ddec\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00fb37a elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-widget elementor-widget-loop-grid\" data-id=\"00fb37a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;template_id&quot;:113216,&quot;columns&quot;:1,&quot;_skin&quot;:&quot;post&quot;,&quot;columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;edit_handle_selector&quot;:&quot;[data-elementor-type=\\&quot;loop-item\\&quot;]&quot;,&quot;row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"loop-grid.post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-loop-container elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"loop-item\" data-elementor-id=\"113216\" class=\"elementor elementor-113216 elementor-63106 elementor-63106 e-loop-item e-loop-item-112346 post-112346 whitepaper type-whitepaper status-publish has-post-thumbnail hentry whitepaper_categories-trasformazione-digitale-nelle-pmi content_category-sviluppo-aziendale\" wpc-filter-elementor-widget=\"1\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\" data-custom-edit-handle=\"1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71faf02 e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"71faf02\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bc2467 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2bc2467\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/conoscere\/sviluppo-aziendale\/whitepaper-la-trasformazione-digitale-nelle-medie-imprese\/\" id=\"wp-cta-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1210\" height=\"1511\" src=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-106850\" alt=\"Trasformazione digitale nel settore delle PMI | Whitepaper\" srcset=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation.png 1210w, https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation-240x300.png 240w, https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation-820x1024.png 820w, https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation-768x959.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1210px) 100vw, 1210px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7876078 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-parent\" data-id=\"7876078\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#54595F\" class=\"elementor-element elementor-element-180f467 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"180f467\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/conoscere\/sviluppo-aziendale\/whitepaper-la-trasformazione-digitale-nelle-medie-imprese\/\" id=\"wp-cta-title\">Carta bianca gratuita<\/a><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c48798 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1c48798\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDa strumento a base per il successo: ecco come il tuo ERP diventa il motore della tua strategia digitale.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-background-color=\"rgba(2, 1, 1, 0)\" class=\"elementor-element elementor-element-5a57b9a elementor-widget__width-auto res sec-link  elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5a57b9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/conoscere\/sviluppo-aziendale\/whitepaper-la-trasformazione-digitale-nelle-medie-imprese\/\" id=\"wp-cta-button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Richiedi ora gratuitamente<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Opzioni per la registrazione delle ore di lavoro  <\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ci sono molti argomenti a favore dell&#8217;utilizzo di sistemi digitali per tracciare le ore di lavoro dei dipendenti. Tuttavia, a seconda del grado di digitalizzazione, delle dimensioni dell&#8217;azienda e del settore, anche altri modelli possono essere una buona scelta.   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Registrazione del tempo su carta  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il <strong>modo tradizionale di registrare<\/strong> le ore di lavoro \u00e8 quello di scriverle a penna su un foglio di presenza o su un registro delle presenze.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I vantaggi di questo metodo sono che le aziende non devono investire in attrezzature o software costosi e i dipendenti non hanno bisogno di conoscenze tecniche per documentare le loro ore. Lo svantaggio: questo tipo di registrazione delle ore \u00e8 <strong>suscettibile di errori e manipolazioni<\/strong>. I dipendenti possono scambiarsi i fogli di presenza ed effettuare registrazioni indipendentemente dall&#8217;orario effettivo di inizio e fine delle ore di lavoro. Inoltre, il consolidamento, la valutazione e l&#8217;archiviazione manuale richiedono molto tempo.     <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Registrazione dell&#8217;orario di lavoro con Excel<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il successore digitale del foglio di presenza cartaceo \u00e8 la registrazione delle ore di lavoro in Excel. In questo modo si risparmia l&#8217;investimento in un software specializzato e non si richiede molto lavoro extra ai dipendenti. Tuttavia, \u00e8 facile che si verifichino errori nell&#8217;inserimento dei dati.  <strong> <\/strong>La cronologia delle modifiche \u00e8 difficile da monitorare e, come nel caso delle schede cartacee, i <strong>dati possono essere facilmente manipolati<\/strong>.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Registrazione del tempo stazionario  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I moderni terminali fissi per la registrazione delle presenze funzionano solitamente con chip o carte magnetiche. I dipendenti inseriscono la loro carta o la passano attraverso il dispositivo per accedere e uscire. Alcuni dispositivi consentono anche l&#8217;identificazione tramite PIN o riconoscimento biometrico del volto o delle impronte digitali.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La registrazione delle ore tramite terminali \u00e8 semplice e<strong> meno soggetta a frodi ed errori <\/strong>rispetto ai moduli cartacei o ai fogli di calcolo Excel. Un altro vantaggio per i datori di lavoro: I dati registrati vengono archiviati automaticamente a livello centrale e possono quindi essere analizzati rapidamente. Tuttavia, i terminali di registrazione delle ore e il relativo software sono costosi da acquistare. Il sistema \u00e8 quindi <strong>particolarmente<\/strong> adatto <strong>alle grandi aziende i cui dipendenti lavorano in loco.<\/strong> Questa forma di registrazione delle ore non \u00e8 adatta alle organizzazioni con uffici a domicilio e servizi sul campo.     <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Registrazione digitale dell&#8217;orario di lavoro<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La registrazione digitale dell&#8217;orario di lavoro \u00e8 il <strong>metodo pi\u00f9 flessibile e moderno<\/strong> per registrare le ore di lavoro. Funziona tramite <strong>applicazioni mobili o portali web<\/strong>. I dipendenti possono accedere ai sistemi da computer, smartphone o tablet e tenere traccia delle loro ore di lavoro, indipendentemente dalla loro posizione. Questo li rende <strong>ideali per le aziende con luoghi di lavoro decentrati e con un elevato numero di spostamenti<\/strong>.     <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le soluzioni digitali non solo registrano gli orari di lavoro, ma offrono anche approfondimenti in tempo reale sulle statistiche e semplificano la valutazione completa dei dati su pause, straordinari e orari di lavoro regolari. Le aziende possono utilizzare software specializzati.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Registrazione delle ore di lavoro nel sistema ERP<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Molti sistemi ERP offrono un modulo integrato per la registrazione digitale degli orari di lavoro. Il grande vantaggio: la registrazione degli orari di lavoro non \u00e8 isolata, ma direttamente <strong>collegata<\/strong> <strong>ad altri processi centrali<\/strong> come l&#8217;amministrazione delle risorse umane, la gestione dei progetti o la contabilit\u00e0 delle retribuzioni. I dipendenti possono registrare i loro orari in modo flessibile tramite un&#8217;applicazione web, un dispositivo mobile o un terminale. I dati confluiscono nel sistema in tempo reale. In questo modo si riduce il lavoro manuale, si evitano le interruzioni dei mezzi di comunicazione e si aumenta la trasparenza.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre, i <strong>requisiti legali<\/strong> come le regole sulle pause, le ore di lavoro massime o il calcolo dei bonus possono essere <strong>mappati automaticamente<\/strong>. Per le aziende che lavorano con modelli di orario di lavoro basati sulla fiducia o sulla registrazione delle ore per progetto, l&#8217;integrazione nel sistema ERP rappresenta un vero e proprio valore aggiunto: fornisce una visione d&#8217;insieme, certezza giuridica e risparmio di tempo in fase di valutazione. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mehr erfahren: <a href=\"\/?page_id=76079\">So finden Sie das passende ERP-System f\u00fcr Ihr Unternehmen<\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Criteri di selezione: Trovare il software giusto<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando decidono di acquistare un sistema di registrazione digitale delle presenze, le aziende devono assicurarsi che la soluzione soddisfi i requisiti funzionali, di bilancio e legali. Ecco alcuni aspetti chiave che puoi utilizzare per valutare il software:   <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Usabilit\u00e0<\/strong>: anche i dipendenti tecnicamente inesperti sono in grado di utilizzare facilmente l&#8217;applicazione?  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Registrazione<\/strong>: sono supportati tutti i canali di registrazione richiesti &#8211; web app, app mobile o terminale?  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Automazione<\/strong>: dovrebbe essere possibile effettuare il login e il logout utilizzando il GPS, la scansione della carta o la biometria?  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Modelli di orario di lavoro<\/strong>: l&#8217;applicazione \u00e8 in grado di gestire il lavoro a turni, il lavoro part-time, il lavoro a progetto e altri tipi di contratto rilevanti?  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conformit\u00e0<\/strong>: il sistema tiene automaticamente conto dei requisiti legali per i tempi di pausa e di riposo e per l&#8217;orario massimo di lavoro?  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Protezione dei dati<\/strong>: i requisiti del Regolamento generale sulla protezione dei dati possono essere implementati senza problemi?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integrazione<\/strong>: l&#8217;applicazione pu\u00f2 essere collegata ai sistemi ERP e HR o le soluzioni attualmente in uso offrono un modulo per la registrazione dell&#8217;orario di lavoro?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analisi e reportistica<\/strong>: quali opzioni di valutazione dei dati (analisi in tempo reale, previsioni basate sull&#8217;AI, ecc.) offre il software per la registrazione dell&#8217;orario di lavoro?  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Multilinguismo<\/strong>: l&#8217;applicazione supporta tutte le lingue richieste e pu\u00f2 essere adattata ai fusi orari?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integrazione del flusso di lavoro<\/strong>: i dati possono essere utilizzati semplicemente per registrare l&#8217;approvazione dei tempi di congedo e di assenza?  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Scalabilit\u00e0<\/strong>: le capacit\u00e0 dell&#8217;applicazione possono essere adattate alla crescente domanda dell&#8217;azienda?<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;intelligenza artificiale e il futuro della registrazione dell&#8217;orario di lavoro  <\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Moderne Softwarel\u00f6sungen werden in Zukunft immer umfassender <a href=\"\/?p=77308\">k\u00fcnstliche Intelligenz<\/a> einsetzen. <strong>Auf Basis der Algorithmen<\/strong> k\u00f6nnen Unternehmen die <strong>Arbeitszeiterfassung vereinfachen und die Produktivit\u00e4t ihrer Angestellten verbessern<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&#8217;intelligenza artificiale potrebbe presto monitorare in background le attivit\u00e0 di un dipendente sul computer. In base all&#8217;utilizzo di varie applicazioni, riconoscerebbe e documenterebbe automaticamente quando vengono avviate o completate determinate attivit\u00e0.   <\/li>\n\n\n\n<li>Con l&#8217;aiuto di un riconoscimento intelligente degli orari di lavoro e delle attivit\u00e0, i sistemi di intelligenza artificiale potrebbero suggerire automaticamente i tempi di pausa.  <\/li>\n\n\n\n<li>I sistemi di intelligenza artificiale potrebbero inviare avvisi automatici in caso di violazione dei requisiti legali.  <\/li>\n\n\n\n<li>L&#8217;intelligenza artificiale \u00e8 in grado di creare previsioni per la pianificazione della domanda sulla base dei dati storici sull&#8217;orario di lavoro.  <\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le possibilit\u00e0 sono molteplici e cambiano il ruolo della registrazione dell&#8217;orario di lavoro da semplice necessit\u00e0 <strong>a prezioso strumento di gestione strategica <\/strong>delle risorse e del benessere dei dipendenti.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Come le PMI stanno beneficiando del trend dell&#8217;AI:<\/strong> il nostro white paper ti mostra come puoi gi\u00e0 oggi utilizzare l&#8217;AI nel tuo sistema ERP e quali casi d&#8217;uso sono particolarmente promettenti. <a href=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/wissen\/prozessoptimierung\/whitepaper-ki-und-erp-im-mittelstand\/\"><strong>Richiedi ora<\/strong><\/a> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Avviso legale:<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I contenuti gratuiti e liberamente accessibili di questo sito web sono stati creati con la massima cura possibile. Tuttavia, segnaliamo espressamente che non ci assumiamo alcuna garanzia o altra responsabilit\u00e0 per l&#8217;accuratezza, l&#8217;attualit\u00e0 o la completezza delle guide giornalistiche e delle informazioni fornite su questo sito. <br\/><br\/>Il contenuto di questo sito web non costituisce una consulenza legale per la tua azienda su cui puoi fare affidamento per il rispetto delle norme giuridiche sulla protezione dei dati &#8211; in particolare il GDPR &#8211; n\u00e9 pu\u00f2 sostituire una consulenza legale individuale.<br\/><br\/>Inoltre, accedendo a questi contenuti gratuiti e liberamente accessibili, non si instaura alcun rapporto contrattuale tra noi e l&#8217;utente del sito web in assenza di una corrispondente volont\u00e0 giuridicamente vincolante da parte nostra.<\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"113480\" class=\"elementor elementor-113480 elementor-23433\" wpc-filter-elementor-widget=\"1\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f7ddec e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7f7ddec\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00fb37a elementor-grid-1 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-widget elementor-widget-loop-grid\" data-id=\"00fb37a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;template_id&quot;:113216,&quot;columns&quot;:1,&quot;_skin&quot;:&quot;post&quot;,&quot;columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;edit_handle_selector&quot;:&quot;[data-elementor-type=\\&quot;loop-item\\&quot;]&quot;,&quot;row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"loop-grid.post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-loop-container elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<div data-elementor-type=\"loop-item\" data-elementor-id=\"113216\" class=\"elementor elementor-113216 elementor-63106 elementor-63106 e-loop-item e-loop-item-112346 post-112346 whitepaper type-whitepaper status-publish has-post-thumbnail hentry whitepaper_categories-trasformazione-digitale-nelle-pmi content_category-sviluppo-aziendale\" wpc-filter-elementor-widget=\"1\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\" data-custom-edit-handle=\"1\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71faf02 e-ecs-flex e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"71faf02\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bc2467 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2bc2467\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/conoscere\/sviluppo-aziendale\/whitepaper-la-trasformazione-digitale-nelle-medie-imprese\/\" id=\"wp-cta-image\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1210\" height=\"1511\" src=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-106850\" alt=\"Trasformazione digitale nel settore delle PMI | Whitepaper\" srcset=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation.png 1210w, https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation-240x300.png 240w, https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation-820x1024.png 820w, https:\/\/www.applus-erp.de\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/preview-ipad-whitepaper-digitale-transformation-768x959.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1210px) 100vw, 1210px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7876078 e-con-full e-ecs-flex e-flex e-con e-parent\" data-id=\"7876078\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;ecs_container_type&quot;:&quot;flex&quot;}\">\n\t\t\t\t<div data-dce-title-color=\"#54595F\" class=\"elementor-element elementor-element-180f467 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"180f467\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/conoscere\/sviluppo-aziendale\/whitepaper-la-trasformazione-digitale-nelle-medie-imprese\/\" id=\"wp-cta-title\">Carta bianca gratuita<\/a><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c48798 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1c48798\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDa strumento a base per il successo: ecco come il tuo ERP diventa il motore della tua strategia digitale.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div data-dce-background-color=\"rgba(2, 1, 1, 0)\" class=\"elementor-element elementor-element-5a57b9a elementor-widget__width-auto res sec-link  elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5a57b9a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/conoscere\/sviluppo-aziendale\/whitepaper-la-trasformazione-digitale-nelle-medie-imprese\/\" id=\"wp-cta-button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Richiedi ora gratuitamente<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\n<div class=\"wp-block-custom-faq-accordion\"><div class=\"faqab\"><h2 class=\"faqab-title\">FAQ sulla registrazione dell&#8217;orario di lavoro:<\/h2><div class=\"faqab-accordion\"><div class=\"faqab-item\"><details open=\"\"><summary class=\"faqab-question\"><div class=\"faqab-question-header\"><div class=\"faqab-question-text\"><h2 class=\"faqab-h4\">Che cos&#8217;\u00e8 la registrazione dell&#8217;orario di lavoro?<\/h2><\/div><div class=\"faqab-question-icon\"><span class=\"faqab-icon faqab-icon-opened\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" transform=\"rotate(180 12 12)\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><span class=\"faqab-icon faqab-icon-closed\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/summary><div class=\"faqab-answer\"><div>La registrazione dell&#8217;orario di lavoro si riferisce alla registrazione sistematica e continua dell&#8217;orario di lavoro dei dipendenti, compresi l&#8217;inizio e la fine del lavoro e le pause.<br><\/div><\/div><\/details><\/div><div class=\"faqab-item\"><details><summary class=\"faqab-question\"><div class=\"faqab-question-header\"><div class=\"faqab-question-text\"><h2 class=\"faqab-h4\">Perch\u00e9 \u00e8 importante registrare le ore di lavoro?<\/h2><\/div><div class=\"faqab-question-icon\"><span class=\"faqab-icon faqab-icon-opened\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" transform=\"rotate(180 12 12)\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><span class=\"faqab-icon faqab-icon-closed\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/summary><div class=\"faqab-answer\"><div>La registrazione dell&#8217;orario di lavoro garantisce la trasparenza e la tracciabilit\u00e0 delle ore di lavoro e delle pause e aiuta l&#8217;azienda a rispettare le norme di legge sull&#8217;orario di lavoro e a registrare correttamente gli straordinari.<br><\/div><\/div><\/details><\/div><div class=\"faqab-item\"><details><summary class=\"faqab-question\"><div class=\"faqab-question-header\"><div class=\"faqab-question-text\"><h2 class=\"faqab-h4\">La registrazione dell&#8217;orario di lavoro \u00e8 richiesta dalla legge?<\/h2><\/div><div class=\"faqab-question-icon\"><span class=\"faqab-icon faqab-icon-opened\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" transform=\"rotate(180 12 12)\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><span class=\"faqab-icon faqab-icon-closed\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/summary><div class=\"faqab-answer\"><div>S\u00ec: nell&#8217;UE, la Corte di Giustizia Europea ha stabilito che i datori di lavoro devono registrare le ore di lavoro giornaliere dei propri dipendenti in modo oggettivo e affidabile. In Germania la legge \u00e8 ancora in evoluzione, ma le aziende fanno bene a introdurre un sistema di registrazione degli orari. <br><\/div><\/div><\/details><\/div><div class=\"faqab-item\"><details><summary class=\"faqab-question\"><div class=\"faqab-question-header\"><div class=\"faqab-question-text\"><h2 class=\"faqab-h4\">Quali sono i metodi di registrazione dell&#8217;orario di lavoro?<\/h2><\/div><div class=\"faqab-question-icon\"><span class=\"faqab-icon faqab-icon-opened\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" transform=\"rotate(180 12 12)\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><span class=\"faqab-icon faqab-icon-closed\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/summary><div class=\"faqab-answer\"><div>Il tempo pu\u00f2 essere registrato in forma analogica &#8211; ad esempio utilizzando un foglio di presenza o un elenco &#8211; o in forma digitale con l&#8217;aiuto di software o soluzioni di pianificazione. I metodi digitali offrono vantaggi come la valutazione automatica e un minore impegno amministrativo. <br><\/div><\/div><\/details><\/div><div class=\"faqab-item\"><details><summary class=\"faqab-question\"><div class=\"faqab-question-header\"><div class=\"faqab-question-text\"><h2 class=\"faqab-h4\">Come si collega la registrazione dell&#8217;orario di lavoro a un sistema ERP?<\/h2><\/div><div class=\"faqab-question-icon\"><span class=\"faqab-icon faqab-icon-opened\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" transform=\"rotate(180 12 12)\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><span class=\"faqab-icon faqab-icon-closed\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/summary><div class=\"faqab-answer\"><div>Quando i dati sulla rilevazione delle presenze vengono integrati in un sistema ERP, come il sistema ERP APplus, l&#8217;azienda pu\u00f2 inserire i dati sulla rilevazione delle presenze direttamente nei processi centralizzati, come la contabilit\u00e0 delle retribuzioni, il calcolo dei costi dei progetti o delle commesse, aumentando cos\u00ec l&#8217;efficienza e l&#8217;accuratezza.<br><\/div><\/div><\/details><\/div><div class=\"faqab-item\"><details><summary class=\"faqab-question\"><div class=\"faqab-question-header\"><div class=\"faqab-question-text\"><h2 class=\"faqab-h4\">Quali sono i vantaggi della moderna registrazione dell&#8217;orario di lavoro per le aziende?<\/h2><\/div><div class=\"faqab-question-icon\"><span class=\"faqab-icon faqab-icon-opened\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" transform=\"rotate(180 12 12)\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><span class=\"faqab-icon faqab-icon-closed\"><svg width=\"32\" height=\"32\" viewbox=\"0 0 32 32\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M6 9L12 15L18 9\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/summary><div class=\"faqab-answer\"><div>I moderni sistemi di registrazione delle ore migliorano la conformit\u00e0 ai requisiti di legge, creano registri trasparenti delle ore e delle pause, riducono il lavoro manuale del reparto risorse umane e consentono un controllo pi\u00f9 affidabile degli orari e delle capacit\u00e0 lavorative.<br><\/div><\/div><\/details><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I fatti pi\u00f9 importanti sulla registrazione dell&#8217;orario di lavoro in sintesi In der EU und Deutschland sind Unternehmen verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Angestellten transparent zu verwalten. Zu dokumentieren sind Startzeitpunkt, Pausen und Endzeitpunkt der Arbeit, wobei Pausen und Ruhezeiten nicht zur Arbeitszeit gez\u00e4hlt werden. Es gibt verschiedene analoge und digitale Methoden, um die Zeiten zu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":99696,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_ppma_block_editor_authors":""},"tags":[],"whitepaper_categories":[2066],"glossar_tags":[],"ppma_author":[466],"class_list":["post-110537","glossar","type-glossar","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","whitepaper_categories-trasformazione-digitale-nelle-pmi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/glossar\/110537","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/glossar"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/glossar"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=110537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=110537"},{"taxonomy":"whitepaper_categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/whitepaper_categories?post=110537"},{"taxonomy":"glossar_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/glossar_tags?post=110537"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.applus-erp.de\/it\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=110537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}