Zgodnie z decyzją Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z dnia 14 maja 2019 r., państwa członkowskie UE muszą w przyszłości wprowadzić systematyczne rejestrowanie czasu pracy w swoich przedsiębiorstwach . W wielu sektorach jest to już obowiązkowe od IV kwartału 2022 r., a w tym roku dołączą do nich kolejne sektory.
Dobra wiadomość? Rejestracja czasu
- Jak połączyć rejestrację czasu pracy personelu z rejestracją czasu zamówienia, a tym samym odwzorować uproszczoną logikę rezerwacji,
- jak rejestrować czas w miejscu pracy, na terminalu lub w podróży oraz
- w jaki sposób można nie tylko spełnić wymogi prawne, ale także stworzyć podstawy dla przejrzystości i ulepszonej sprawozdawczości.
Bez zarządzania dokumentacją papierową, bez późniejszego rejestrowania, po prostu prosta obsługa danych z zarządzaniem kontami czasowymi.
Zarejestruj się teraz i skorzystaj z wartości dodanej, jaką daje rejestracja czasu pracy personelu.
