Karlsruhe / Linz, 4 czerwca 2025 r. – Świat pracy przyszłości jest oparty na współpracy, elastyczny i skoncentrowany – miejsce pracy przyszłości to znacznie więcej niż tylko biuro. Jako nowoczesny i zorientowany na przyszłość specjalista w dziedzinie ERP, Asseco Solutions przyjmuje również innowacyjne podejście do własnego sposobu pracy i umieszcza koncepcję „Future Work” w centrum swojej nowej austriackiej siedziby. W nowej lokalizacji w Linz, która zastąpiła poprzednią siedzibę w St. Florian, kilkuset pracowników ma teraz do dyspozycji nową, innowacyjną przestrzeń do pracy i nawiązywania kontaktów – z potencjałem do dalszego rozwoju na rynku austriackim. Nowy oddział został zainaugurowany 3 czerwca w ramach uroczystego otwarcia.
„W jaki sposób pracodawca może skutecznie konkurować o najlepsze talenty? W obliczu ciągłego niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej coraz częściej wygrywają ci, którzy mogą zaoferować nie tylko ekscytujący obszar działalności, ale także atrakcyjne środowisko pracy” – wyjaśnia Christian Leopoldseder, Dyrektor Zarządzający Asseco Solutions na Austrię. „Dlatego w naszej nowej siedzibie w Linz wybraliśmy zupełnie nowe podejście do codziennej pracy, co znajduje odzwierciedlenie w projekcie pomieszczeń, ale także w nowych formatach współpracy”.
Nowa przestrzeń biurowa w Linz została zaprojektowana zgodnie z najnowszymi zasadami New Work. Nowa lokalizacja łączy w sobie wysokiej jakości wzornictwo, elastyczne obszary robocze i kreatywne środowisko pracy, tworząc prawdziwą przestrzeń doświadczeń: nacisk położono na komunikację, inspirację i koncentrację. Kreatywne pokoje i interaktywne miejsca spotkań zostały specjalnie zaprojektowane w taki sposób, aby cisza i oświetlenie skutecznie sprzyjały koncentracji. Podstawowa koncepcja została opracowana we współpracy z ekspertami ze studia projektowania wnętrz „Meindl Cavar Concepts – Schönstil Interior” oraz firmy konsultingowej w zakresie zarządzania zrównoważonymi budynkami, usługami i procesami zmian „M.O.O.CON GmbH”.
Biuro jako interaktywna przestrzeń doświadczeń
Dzięki nowym koncepcjom współpracy, nowa lokalizacja powinna również stać się przestrzenią dla kreatywności, wspólnego dialogu i rozwoju osobistego. Może to obejmować na przykład otwarte rundy innowacji, w których pracownicy spontanicznie współpracują nad nowymi pomysłami, lub regularne krótkie prezentacje podczas przerw w pracy. Eksperci mogliby dostarczać informacji na aktualne tematy, takie jak sztuczna inteligencja, przyszłość pracy lub podejście do rozwoju osobistego, promując w ten sposób wiedzę i stwarzając możliwości do dyskusji. Program „Lunch & Learn” już teraz umożliwia współpracownikom dzielenie się przydatną wiedzą w nieformalnym otoczeniu.
