Platz Zwei im CHIP-Ranking: Asseco Solutions als Top-Arbeitgeber im IT-Bereich ausgezeichnet

Das Herzblut eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Wer ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, befindet sich auch in Zeiten des Fachkräftemangels in einer guten Ausgangslage, kompetentes Personal zu finden und damit die eigene Unternehmensentwicklung voranzutreiben. Wie gut deutsche Arbeitgeber in diesem Kontext gerüstet sind, hat nun das Technikmagazin CHIP in Zusammenarbeit mit dem internationalen Arbeitgeber-Award GreatJobs ermittelt. Gemeinsam kürten die Experten die „TOP-Arbeitgeber für IT-Jobs“ – mit einem außerordentlich erfreulichen Ergebnis für die Asseco Solutions: Der ERP-Spezialist aus Karlsruhe wurde als deutschlandweit zweitbester Arbeitgeber in der Kategorie IT ausgezeichnet.

Die beste Leistung im Job erbringen wir doch alle, wenn wir unsere Arbeit gern machen und uns an unserem Arbeitsplatz wohlfühlen. Aus diesem Grund legen wir bei Asseco einen hohen Wert auf ein positives Betriebsklima und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur. Teamwork und Hilfsbereitschaft werden bei uns großgeschrieben. Auf diese Weise ermöglichen wir unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an Eigeninitiative und fördern gleichzeitig den Zusammenhalt in unseren Teams – und das übrigens auch in Zeiten der Heimarbeit und des Social Distancing.

Es freut uns daher sehr, dass wir von den unabhängigen Experten von CHIP und GreatJobs mit einer Bewertungs-Score von 93 Prozent als einer der Top-Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. Dieses tolle Ergebnis ist für uns ein Beleg, dass unser Gemeinschaftsgedanke nicht nur auf Papier existiert, sondern von unseren Kollegen tagtäglich gelebt und geschätzt wird.“


Ralf Bachthaler Vorstand der Asseco Solutions

Recruiting-Prozesse und Mitarbeiterzufriedenheit analysiert

Mehr als 2.800 Arbeitgeber wurden im Rahmen der Untersuchung unter die Lupe genommen. Bewertet wurden diese anhand dreier Kriterien: Um die Prozesse im Personalbereich auf die Probe zu stellen, wurden den untersuchten Unternehmen im Rahmen eines Mystery Checks zwei Test-Bewerbungen zugesendet. Darüber hinaus analysierten die Experten von CHIP und GreatJobs den Karrierebereich der Websites anhand von knapp 20 Kriterien. Schließlich spielte auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine zentrale Rolle: Hierzu wurden die Bewertungen auf der Online-Plattform kununu in die Berechnung der Scores miteinbezogen.